Перейти на главную страницу портала Список сайтов учреждений, подведомственных министерству

Информация о ходе реализации раздела 6 "Предупреждение коррупционных правонарушений" перечня основных мероприятий государственной программы Хабаровского края "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае"

Информация о ходе реализации раздела 6 "Предупреждение коррупционных правонарушений" перечня основных мероприятий государственной программы Хабаровского края "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае"
25.01.2018

Информация
о ходе реализации раздела 6 "Предупреждение коррупционных правонарушений" перечня основных мероприятий государственной программы Хабаровского края "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае" и Комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, на II полугодие 2017 года, за 2017 год

 

 

Пункт 6.1 мероприятий:

Выполняется. Разработан и утвержден распоряжением министерства от 11 декабря 2017 г. № 238-р План мероприятий министерства социальной защиты населения Хабаровского края по противодействию коррупции на 2018 год (далее – План мероприятий).

Подведены итоги выполнения Плана мероприятий за 2017, информация представлена в Прокуратуру Хабаровского края и размещена в сети "Интернет" на официальном сайте министерства.

Пункт 6.2 мероприятий:

Выполняется. До сведения работников учреждений постоянно доводятся основные положения и информация о вносимых изменениях в Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Хабаровского края от 30 сентября 2009 г. № 269 "О предупреждении коррупции в Хабаровском крае". При приеме на работу работники учреждений знакомятся под роспись с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. № 792.

В учреждениях разработаны положения о конфликте интересов, планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, назначены ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений, обновлены стенды с антикоррупционной направленностью, на которых размещена информация о телефонах доверия учреждений. На сайтах учреждений создан раздел "Противодействие коррупции", на которых размещается информация антикоррупционной направленности. В целях создания условий для сообщения гражданами информации о злоупотреблении работниками должностным положением в учреждениях размещены "почтовые ящики".

Ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в учреждениях проведены предупредительные и воспитательно-профилактические работы, направленные на соблюдение законности и укрепление служебной дисциплины, способствующие поддержанию в коллективе здоровой морально-психологической обстановки, атмосферы непримиримой борьбы с должностными правонарушениями, защите законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией, созданию условий для предупреждения коррупционных проявлений.

За 2017 год факты злоупотребления работниками должностным положением не установлены.

Пункт 6.7 мероприятий:

Выполняется. Оценка функций министерства, при реализации которых возможны предпосылки для возникновения коррупционных рисков, проведена в 2014 году. По состоянию на 01 января 2018 г. функции с признаками коррупционных рисков отсутствуют. При возложении на министерство новых полномочий, создании новых структурных подразделений дополнительно будет проводиться оценка коррупционных рисков.

Пункт 6.8 мероприятий:

Выполняется. Информация о вопросах предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях была включена в доклад и решение коллегии министерства "Об итогах работы по реализации государственной политики в области социальной защиты населения в 2016 году и задачах на 2017 год", состоявшейся 23 марта 2017 г.

На заседании Общественного совета при министерстве, состоявшемся 30 марта 2017 г., рассмотрен вопрос "Об итогах работы министерства и подведомственных учреждений по реализации мероприятий по противодействию коррупции в 2016 году".

Пункт 6.9 мероприятий:

Выполняется. Приказом от 11 мая 2011 г. № 85-П в министерстве определен "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции, назначен ответственный за обеспечение его работы. Информация о "телефоне доверия" размещена на сайте министерства и информационном баннере на здании министерства. Сведения о "телефоне доверия" министерства размещены на стендах в подведомственных учреждениях. Заведен журнал учета телефонных звонков, поступающих на "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции. В отчетном периоде на "телефон доверия" обращений по вопросам  коррупции не поступало.

Пункт 6.10 мероприятий:

Выполняется. Прием граждан руководителями министерства осуществляется еженедельно в соответствии с утвержденным графиком.

За отчетный период на личный прием к руководству министерства обратилось 46 граждан, по вопросам противодействия коррупции обращений не было.

Пункт 6.11 мероприятий:

Выполняется. Обращения граждан, поступающие в ходе личного приема, почтой, в электронном виде по вопросам, относящимся к сфере деятельности министерства, рассматриваются в сроки, определенные Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Результатом рассмотрения обращений граждан является объективное и полное разрешение всех поставленных в обращении вопросов, принятие необходимых мер и направление заявителю письменного ответа.

Рассмотрение обращений граждан находится на особом контроле руководства министерства. Ежеквартально проводится анализ поступивших обращений граждан и принятых по ним решений, информация доводится до руководства министерства, регулярно освещается на совещаниях.

За 2017 год в министерство поступило 2 039 обращений граждан. Обращения по вопросам проявления коррупции в министерство за отчетный период не поступали.

Пункт 6.12 мероприятий:

Выполняется. Министерством разработано 59 административных регламентов, в которые при необходимости вносятся соответствующие изменения. Из оказываемых государственных услуг 56 переведены в электронный вид. Через филиалы КГКУ "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" оказываются 53 государственные услуги, входящие в компетенцию министерства.

Пункты 6.13 мероприятий:

Выполняется. Приказом министерства от 19 декабря 2014 г. № 295-П утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Перечень, сведения соответственно). При внесении изменений в штатное расписание министерства в Перечень своевременно вносятся изменения. В Перечень включены все должности государственной гражданской службы, предусмотренные штатным расписанием (68, 1 должность - сокращена).

Кадровая служба министерства осуществляет контроль за предоставлением сведений гражданами, поступающими на гражданскую службу края, государственными гражданскими служащими; лицами, поступающими на должности руководителей учреждений, руководителями учреждений.

Соответствующие сведения за 2016 год представлены всеми государственными гражданскими служащими министерства (69 чел.) и директорами учреждений (58 чел., на момент сдачи сведений 3 должности были вакантны) до 30 апреля 2017 г. В установленный законодательством срок (13 мая 2017 г.) сведения размещены на сайте министерства.

Приказом министерства от 18 апреля 2017 г. № 103-П определен порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах учреждений за предшествующий календарный год, начиная с расчетов среднемесячной заработной платы указанных лиц за 2017 год.

Пункты 6.14 мероприятий:

Выполняется. Распоряжением министерства от 22 мая 2017 г. № 121-П (ранее - распоряжение министерства от 05 декабря 2015 г. № 232-р) назначены ответственные за осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В течение отчетного периода проверки достоверности и полноты представленных сведений гражданскими служащими министерства не проводились, ввиду отсутствия оснований у кадровой службы министерства, а также отсутствия в письменном виде информации от правоохранительных и налоговых органов; постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палаты Российской Федерации; общероссийских средств массовой информации.

Пункт 6.15 мероприятий:

Выполняется. Информация о несоблюдении государственными гражданскими служащими министерства требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в министерство не поступала.

В отчетном периоде материалы с признаками составов преступлений коррупционной направленности в отношении должностных лиц министерства и руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных министерству, в правоохранительные органы края не направлялись, ввиду отсутствия таких фактов.

Пункт 6.16 мероприятий:

Выполняется. Обучение государственных гражданских служащих министерства осуществляется в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 08 декабря 2016 г. № 622-р "О Плане дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края на 2017 год". В течение 2017 года организовано обучение 27 государственных гражданских служащих министерства на курсах повышения квалификации, в программы которых входят лекции по вопросам противодействия коррупции.

Пункт 6.17 мероприятий:

Выполняется. В целях повышения профессионального уровня и  правового сознания государственных гражданских служащих министерства, ежемесячно в соответствии с утвержденным планом проводится учеба аппарата министерства, на которой в том числе рассматриваются основные положения федерального и краевого антикоррупционного законодательства.

Пункт 6.18 мероприятий:

Выполняется. В министерстве создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом министерства от 04 апреля 2017 г. № 79-П (ранее - от 30 мая 2016 г. № 89-П). Состав комиссии размещен на сайте министерства. В течение отчетного периода заседания комиссии не проводились, ввиду отсутствия оснований.

Пункт 6.24 мероприятий:

В целях информирования граждан по вопросам противодействия коррупции, министерством организована работа по проведению двух "прямых линий": 09 июня 2017 г. и 09 декабря 2017 г. (распоряжения министерства от 05.06.2017 № 118-р, от 01.12.2017 № 232-р).

Информация о функционировании и режиме работы "прямых линий" была размещена на сайте министерства. Обращений по вопросам противодействия коррупции не поступало.

Пункт 4 Комплекса:

Выполняется. Заведен журнал учета проведения вводных инструктажей с гражданами, впервые поступившими на государственную гражданскую службу края, и государственными гражданскими служащими министерства с доведением основных положений федерального и краевого законодательства о противодействии коррупции.

Пункт 5 Комплекса:

Выполняется, см. п. 6.17 мероприятий.

Пункт 6 Комплекса:

Выполняется. Проводится консультирование гражданских служащих министерства по вопросам порядка представления сведений о доходах, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а так же по другим вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Пункт 7 Комплекса:

Выполняется. Сведения по вопросам антикоррупционной деятельности, о работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений размещены на официальном сайте министерства в разделе "Противодействие коррупции", информационном стенде и постоянно актуализируются.

Пункт 8 Комплекса:

Выполняется. Перед праздничными датами до государственных гражданских министерства доводится информация в части соблюдения ограничений, касающихся получения подарков.

Пункт 9 Комплекса:

Выполняется, см. п. 6.18 мероприятий. Проверки по фактам неисполнения гражданскими служащими края обязанностей, несоблюдения требований, ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции, не проводились в виду отсутствия оснований.